UNICEF recrute un Chargé de Programme GS6 (H/F) 

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel diverses opportunités de développement personnel et professionnel qui les aideront à développer une carrière enrichissante tout en accomplissant une mission gratifiante. Nous sommes fiers de notre culture qui aide notre personnel à s’épanouir, ainsi que d’un programme de rémunération et d’avantages sociaux attrayant.

Visitez notre site Web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.

Pour chaque enfant, un engagement  

Promouvoir les droits partout, dans tout ce que fait l’Organisation – dans ses programmes, ses activités de plaidoyer et ses opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et les plus exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l’enfant en actions. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et de réaliser leur plein potentiel, sans discrimination, préjugés ou favoritisme. Dans la mesure où un enfant a des chances inégales dans la vie – dans ses dimensions sociales, politiques, économiques, civiques et culturelles – ses droits sont violés. Il est de plus en plus évident qu’investir dans la santé, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société – en s’attaquant aux inégalités – non seulement donnera à davantage d’enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais favorisera également une croissance et une stabilité durables des pays. C’est pourquoi l’accent mis sur l’équité est si essentiel. Il accélère les progrès vers la réalisation des droits de l’homme de tous les enfants, qui est le mandat universel de l’UNICEF, tel que défini par la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en soutenant le développement équitable des nations.

UNICEF recrute un Chargé de Programme GS6 (H/F)

Sous la supervision et les conseils du Chef des opérations sur le terrain/urgences, l’associé de programme soutient la ou les sections concernées en exécutant une gamme de fonctions de soutien au programme pour aider à développer, mettre en œuvre et suivre leur programme de pays, garantissant une exécution efficace et rapide qui est conforme aux règles et réglementations de l’UNICEF.

Le chargé de programme travaille en étroite collaboration avec un large éventail de membres du personnel du bureau de pays, des partenaires externes et des homologues d’agences pour soutenir la conception et la mise en œuvre du programme. Il/elle fournit un retour d’information régulier sur l’état d’avancement des projets en surveillant les étapes importantes et en conseillant sur les améliorations à apporter pour maintenir les activités sur la bonne voie.

Résumé des principales fonctions/responsabilités

1. Faciliter l’élaboration d’accords de coopération programmatique (APC) en fournissant des informations et en rédigeant certaines sections de ceux-ci.
2. Assurer l’enregistrement et le traitement administratif rapides et précis des propositions et demandes de transferts monétaires directs (DCT) du gouvernement et des ONG.
3. Effectuer le suivi du programme dans les districts ciblés par l’UNICEF pour l’argent et les fournitures et informer les membres de l’équipe sur l’état d’avancement.
4. Aider à effectuer des contrôles ponctuels réguliers des projets des partenaires afin d’évaluer leur tenue de registres financiers, leurs contrôles des dépenses et leurs systèmes de reporting.
5. Suivi et contrôle de la distribution efficace des fournitures nécessaires à la mise en œuvre efficace du programme.
6. Soutenir la section du programme dans la recherche, la compilation et l’analyse de données et d’informations qualitatives et quantitatives provenant de diverses sources sur des sujets pertinents au travail de la section afin de faciliter l’exécution du programme ainsi que la préparation de rapports, de documents de travail et de présentations.
7. Effectuer des transactions dans VISION en s’assurant que les résultats du programme, les activités et le codage du programme sont conformes aux plans de travail annuels (AWP) et en apportant des modifications et des changements conformément aux révisions de section si nécessaire.
8. Effectuer des transactions dans VISION relatives aux subventions et aux éléments liés aux programmes pour sa section, y compris, mais sans s’y limiter, l’enregistrement des attributions de subventions et le suivi des subventions de programme expirant.
9. Préparer des informations de suivi et de rapport pour le superviseur et l’équipe sur les indicateurs de performance convenus afin de favoriser une gestion plus efficace et une responsabilisation des résultats.
10. Suivre régulièrement les budgets et les dépenses financières de la section en utilisant les outils applicables, en veillant au respect des règles et règlements de l’UNICEF, en tenant le superviseur informé et conseillé sur les mesures à prendre pour prendre une décision et/ou effectuer un suivi.
11. Aider à préparer des rapports financiers périodiques ou ponctuels concernant le bureau de pays et les donateurs pour aider le bureau à optimiser l’utilisation des fonds du programme.
12. Soutient les activités de renforcement des capacités liées à l’élaboration de programmes en préparant du matériel de formation et en participant à des exercices.

Pour vous qualifier en tant que champion pour chaque enfant, vous devrez…

• Un diplôme d’études secondaires complété  est exigé, de préférence complété par des cours techniques ou universitaires en lien avec le travail de l’organisation.
• Un minimum de six (6) années d’expérience de travail administratif ou de bureau est requis.
• Une expérience préalable dans des fonctions de soutien aux programmes en situation d’urgence est un atout.
• Une expérience pertinente au sein d’une agence ou d’une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.
• Capacité à gérer efficacement les ressources matérielles de la section et à suivre son budget.
• Une connaissance approfondie de l’administration qui sous-tend les opérations des programmes/projets du bureau de pays de l’UNICEF, y compris les processus de suivi et d’évaluation, est un atout.
• La maîtrise du français est indispensable. Une bonne connaissance de l’anglais et d’une autre langue officielle de l’ONU ou de la langue locale du lieu d’affectation est considérée comme un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Tous les postes à pourvoir à l’UNICEF sont annoncés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection. Un candidat interne exerçant des fonctions au niveau du poste dans le domaine fonctionnel concerné, ou un candidat interne/externe dans le groupe de talents correspondant, peut être sélectionné, s’il convient au poste, sans évaluation des autres candidats.

Des informations complémentaires sur le travail à l’UNICEF peuvent être trouvées ici .

Autres informations 

Annoncé : 26 juillet 2024 Heure normale de Greenwich
Clôture des candidatures : 02 août 2024 Heure normale de Greenwich

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