Pright Partners recherche des candidatures pour le poste d’un Responsable Financier Régional (H/F)

Pright Partners recherche des candidatures pour le poste d’un Responsable Financier Régional (H/F)

Rattaché directement au Directeur Financier Régional pour l’Afrique de l’Ouest, le Responsable Financier Régional sera responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre des stratégies financières, de la gestion budgétaire, du respect des réglementations locales et internationales et de l’assurance qualité des processus financiers.

Principale responsabilité

– Gérer le processus budgétaire, y compris la formation, la révision et la mise à jour des prévisions pour tous les programmes et subventions ;
– Analyser les budgets annuels des partenaires, fournir des recommandations ;
– Contribuer à l’élaboration du plan opérationnel national, y compris les prévisions budgétaires et de trésorerie et les rapports annuels d’avancement ;
– Superviser la gestion des fonds alloués au bureau de pays et aux partenaires ;
– Travailler avec les équipes du Directeur de Pays (CD) et de Children Believe (CB) pour assurer la gestion financière et la conformité au niveau des partenaires et du terrain ;
– Analyser les rapports financiers des partenaires et suivre les écarts par rapport aux prévisions budgétaires ;
– Préparer et diffuser des rapports trimestriels sur l’utilisation du budget du département ;
– S’assurer que les dépenses du bureau de pays et des subventions sont maintenues à des niveaux optimaux et conformes aux objectifs ;
– Préparer et diffuser des rapports financiers mensuels, y compris une analyse des écarts budgétaires et des prévisions de trésorerie ;
– Présenter un rapport financier mensuel au CD, au RD et au responsable du projet de subventions, y compris l’exécution du budget par les partenaires ;
– Soumettre des rapports trimestriels sur les écarts et le taux d’utilisation des fonds de parrainage ;
– Analyser les rapports mensuels des partenaires et traiter les écarts ou problèmes identifiés ;
– Effectuer des analyses financières (par exemple des analyses coûts/avantages) et rendre compte des risques financiers, des violations des contrôles internes et de la non-conformité ;
– Développer les compétences du personnel du CO, des filiales, des associés et des partenaires par des activités de mentorat et de formation ;
– Organiser des sessions de formation continue pour le personnel des partenaires dans les domaines nécessitant un renforcement ;
– Soumettre des rapports aux autorités locales conformément aux obligations fiscales ;
– Surveiller les comptes bancaires du CO et vérifier les contrats financiers pour en assurer la conformité ;
– Gérer le traitement de la paie, en veillant au respect des réglementations fiscales et de sécurité sociale ;
– Collaborer avec les services RH et P&C sur la rémunération et les avantages sociaux ;
– Superviser les contrôles internes liés aux rapports financiers et aux processus opérationnels pour tous les projets, y compris les contrôles internes sur les rapports financiers (ICOFR) ;
– Auditer les documents financiers des partenaires pour en assurer la conformité et l’exactitude ;
– Rendre compte des audits internes et s’assurer que les recommandations sont mises en œuvre ;
– Coordonner les audits internes et externes, en s’assurant que les partenaires se conforment aux normes BC ;
– Assister le DBN CD et RD Manager dans la préparation du budget pendant la préparation de la proposition ;
– Diriger la gestion financière des projets de subvention, y compris la budgétisation et l’établissement de rapports ;
– Assurer le respect des politiques, des mesures de protection et des autres tâches du BC, selon les besoins ;
– Assurer le respect des politiques, des mesures de protection et des autres tâches du BC, selon les besoins.

Qualifications et expérience

– Diplôme minimum de BAC + 5 en finance, comptabilité, économie ou audit ; les certifications professionnelles sont un atout ;
– Minimum sept (07) années d’expérience pertinente, dont trois (03) années en tant que Directeur Financier ;
– Expertise en planification financière stratégique et opérationnelle, ainsi que dans l’élaboration des budgets de plusieurs programmes ;
– Solide compréhension des processus comptables, des procédures d’audit et de la réglementation financière (IFRS, fiscalité, budgétisation) ;
– Capacité démontrée à prévenir la fraude et la corruption ;
– Maîtrise des logiciels de comptabilité et de la suite Microsoft Office, en particulier Excel ;
– Excellentes compétences interpersonnelles, de gestion des conflits, de négociation et de collaboration ;
– Solides compétences organisationnelles en matière de planification, de priorisation, d’évaluation et de multitâche ;
– Une expérience en développement communautaire, en égalité des sexes et en inclusion sociale au sein d’organisations à but non lucratif est un atout ;
– Capacité à travailler sous pression dans des environnements multiculturels et à voyager si nécessaire ;
– Expérience dans la préparation et l’organisation de formations et de coaching ;
– Capacité à communiquer couramment à l’oral et à l’écrit en anglais et dans la ou les langues locales du pays.

Attributions, Traits, Comportement

– Bon caractère et intégrité morale ;
– Bonnes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse ;
– Initiative et rigueur dans le traitement des dossiers ;
– Capacité à gérer et à travailler en équipe et avec différents groupes d’intervenants ;
– Capacité à travailler à un rythme rapide et à gérer les budgets et les délais ;
– Volonté de travailler en dehors des heures normales de travail, si nécessaire Solides compétences rédactionnelles ;
– Capacité et volonté de travailler en équipe et sous pression ;
– Honnêteté, intégrité et capacité à agir en accord avec les valeurs de Children Believe Burkina ; – Capacité d’analyse et de synthèse.
Connaissance en informatique
Condition d’âge
Composition du dossier

Comment postuler

Merci d’adresser votre candidature comprenant :

– Un CV complet, daté et signé en français et en anglais,
– Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de Children Believe,
– Une photocopie certifiée conforme des diplômes, attestations de travail,
– Une photocopie de l’CNIB ou du passeport.
– Casier judiciaire à jour datant de moins de trois (03) mois,
– Tout autre document justifiant de votre expérience professionnelle.
Par e-mail à recrutement@uprightpartners.com , en précisant le poste dans l’objet du courrier.

Pour toute information complémentaire, merci de contacter le standard RH au +226 25 65 66 85 pendant les jours et heures ouvrables.

Autres informations

Nombre de poste

01
Structure recruteur

PARTENAIRES DROITS
Structure Bénéficiaire

Les enfants croient
Secteur activité

Activités de santé et d’action sociale

Option du diplôme

finance, comptabilité, économie ou audit
Expériences

07 ans
Horaire de travail 

temps plein

Date de début 

Novembre 2024

NB

Seuls les candidats répondant aux profils définis et fournissant des documents valides seront invités à poursuivre le processus.

Date limite de depôt des dossiers 16/10/2024
Procedure de recrutement PAR EXEMPLE

Type de contrat  : Contrat à durée déterminée de droit burkinabé d’un an (avec une période d’essai de trois (03) mois), renouvelable en fonction des performances.

Source de l’offre: ONEF