International NGO Safety Organisation recherche des candidatures pour le poste d’un Training Manager

Mission INSO Burkina Faso

INSO Burkina Faso a été ouvert en 2018 et compte aujourd’hui plus de 184 partenaires (ONG nationales et internationales, ainsi que plusieurs membres du mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge). INSO Burkina Faso couvre actuellement les régions du Sahel, Centre-Nord, Nord, Est, Centre-Est, Hauts-Bassins, et Centre où est installé le bureau de coordination à Ouagadougou. La mission INSO soutient les ONGs partenaires dans l’acheminement de l’aide, en leur fournissant des conseils et des analyses sur les conditions locales, l’analyse de l’accès, des formations axées sur la gestion de la sécurité du personnel, tout en facilitant la coordination des ONG et le plaidoyer en faveur de l’accès humanitaire.

International NGO Safety Organisation recherche des candidatures pour le poste d’un Training Manager

Nous recherchons une personne expérimentée pour rejoindre notre équipe en tant que Training Manager (TM) basé à Ouagadougou et mobile sur l’ensemble des régions couvertes par INSO au Burkina Faso.

Aperçu du poste

En tant que Training Manager, vous serez responsable du développement, de l’organisation, de la facilitation et de l’évaluation des formations pour soutenir les ONG nationales et internationales en matière de gestion de la sécurité, gestion de crise, sécurité individuelle et d’accès humanitaire. Vous assurerez la conformité avec les standards de formation et les meilleures pratiques d’INSO, dirigerez l’équipe de formation composée de six personnes, ainsi que la préparation et la mise en œuvre du plan annuel de formation.

Le candidat idéal parle couramment français et possède une solide expérience dans le secteur humanitaire, l’apprentissage des adultes ou la sécurité et la sûreté civile, avec de solides compétences en gestion de projet.

Principales Responsabilités

 Mise en œuvre du plan de formations

• Procéder à une évaluation des besoins en formation.
• Contextualiser les formations, en coordination avec les équipes programme.
• Planifier/organiser/faciliter les formations, en lien avec les équipes support et programme.
• Communiquer avec les partenaires sur les formations.
• Concevoir/intégrer des outils de suivi et d’évaluation, en coordination avec l’équipe Information et la Reporting Officer.
• Contribuer au MEAL et à l’établissement de rapports bailleurs, en coordination avec la Reporting Officer.

 Superviser l’équipe de formation

• Gérer l’équipe de formation.
• Assurer la coordination avec les équipes support, programme et la coordination au Burkina Faso, ainsi que la direction globale au siège.
• Demander conseil et apporter son soutien aux autres équipes de formation INSO (16 pays).
• Assister le personnel d’encadrement dans la gestion du programme national.
• Aider à gérer la perception du travail d’INSO afin de maintenir la reconnaissance de son mandat d’indépendance, d’impartialité et de neutralité.

Qualifications et Compétences Requises

• Français courant obligatoire, capacités à échanger en anglais ;
• Au moins 3 ans d’expérience dans le secteur humanitaire, la formation pour adultes (y compris ingénierie pédagogique) et/ou la sûreté et la sécurité civiles ;
• Au moins 2 ans d’expérience dans la gestion d’équipe et de projet ;
• Compétences établies en gestion de la sûreté et sécurité ONG ;
• Expérience professionnelle dans des zones affectées par des conflits.

Caractéristiques souhaitables

• Expérience dans l’organisation et la facilitation de formations relatives à la gestion de la sûreté et sécurité ONG, la sécurité personnelle, l’accès et la négociation humanitaire ;
• Expérience dans la prise de parole en public ;
• Certifications en gestion de projet et/ou premiers secours ;
• Expérience dans la mise en œuvre de solutions techniques dans le domaine de la formation.

Compétences Personnelles

• Capacité à travailler dans un milieu multiculturel
• Capacité à travailler sans supervision, et gérer en autonomie une équipe/des projets
• Capacité à identifier les problèmes, les analyser et participer à leur résolution
• Forte éthique de travail et capacité à assumer la responsabilité de ses actions
• Capacité à travailler sous pression
• Engagement envers les principes humanitaires
• Confidentialité, intégrité et sens de la prévention des conflits d’intérêts

Autres Informations

Termes et conditions

Contrat de 12 mois. Salaire mensuel de 5 000€ par mois, 4 jours calendaires de congés annuels par mois travaillé, 7 jours de R&R tous les 3 mois avec une indemnité de 1250€, hébergement, couverture médicale globale (Etats-Unis exclus) et assurance vie comprises.

 Politique de protection et recrutement

INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de nouveaux potentiels membres du personnel, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de prévention et protection tout au long du processus de recrutement.

Comment postuler

Soumettez votre candidature via : https://inso.ngo/TMBFA

Votre candidature devra être en français. Vous aurez besoin

• D’un CV actualisé.
• D’une lettre de motivation spécifiant comment vous répondez aux exigences obligatoires, vos motivations pour postuler et ce que vous espérez apporter à INSO (1 page maximum).

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.