Avis de recrutement d’un gestionnaire des ressources humaines(H/F)

Une société d’assurance de la place recrute un (e) gestionnaire des ressources humaines(H/F). 

Capacités liées à l’emploi

Missions / Activités
Conception et mise en œuvre de la politique de gestion administrative et sociale du personnel
• Tenir à jour les dossiers des salariés;
• Suivre les entrées et sorties de personnel ;
• Établir les déclarations sociales et fiscales ;
• Enregistrer les mouvements de personnel ;
• Organiser les visites médicales en collaboration avec l’Office de Santé des Travailleurs ;
• Assurer le suivi des congés maladie ;
• Participer à l’organisation des élections des Délégués du personnel ;
• Traiter les demandes de stages ;
• Gérer les contrats de stages ;
• Gérer les contrats de prestation ;
• Participer à l’organisation des activités socioculturelles ;
• Gérer les affaires sociales ;
• Éditer les courriers pour les avancements
• Élaborer le Reporting social / réalisation des tableaux de bord ;
• Participer à la mise en œuvre du programme d’évaluation annuelle des salariés
• Participer à l’élaboration des fiches d’évaluation des performances ;
• Sensibiliser le personnel sur l’utilisation des fiches d’évaluation ;
• Participer à l’organisation des rencontres de fixation et d’évaluation des objectifs ;
• Communiquer les notes d’évaluation obtenues pour les avancements

Gestion de la paie du personnel
• Collecter, contrôler et enregistrer les éléments variables de la paie ;
• Assurer le suivi des congés payés, des heures supplémentaires ;
• Suivre les prêts accordés au personnel ;
• Assurer la gestion des frais médicaux ;
• Établir les bulletins de paie ;
• Tenir à jour le registre de paie ;

Développement des Compétences
• Participer à l’élaboration du plan de formation du groupe ;
• Participer au suivi de la mise en œuvre des actions de formation définies dans le plan de formation ;
• Participer à l’organisation matérielle et logistique des actions de formation ;

Conditions générales

Diplôme ou niveau: BAC+3
Option du diplôme: en Gestion des Ressources Humaines
Expériences: 02 ans/  Avoir une connaissance du logiciel de paie SAGE serait un atout.      Nationalité : Être de nationalité Burkinabé
Lieu d’affectation : Ouagadougou                                                                         Durée du contrat: CDD

Composition du dossier

Les candidats intéressés doivent joindre la version PDF des documents ci-après :
 Une lettre de motivation, datée et signée, adressée à monsieur le Directeur Général ;
 Un curriculum vitae (CV) sincère avec le contact de trois (03) personnes de références ;
 Une copie légalisée du diplôme exigé ;
 Une copie légalisée de la carte nationale d’identité ;
 Une copie des certificats ou attestations de travail pour les postes de travail mentionnés dans le CV.

Réception des dossiers                                                                                                  Les dossiers de candidature en version PDF sont reçus uniquement par mail à l’adresse ci-après : rhrecrutement493@gmail.com au plus tard le mardi 30 avril 2024 à 16h30mn.

Date limite de dépôt des dossiers
30/04/2024

Procédure de recrutement: Présélection sur dossier, test écrit et/ou entretien oral.