Agence d’Ingénierie Sociale et Financière recrute un (01) Chargé des ressources humaines

INTITULE DU POSTE: CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES

NOMBRE DE POSTE : 01

NATURE DU POSTE : Générique et opérationnel

STRUCTURE RECRUTEUR: Agence d’Ingénierie Sociale et Financière

STRUCTURE BENEFICIAIRE: Agence d’Ingénierie Sociale et Financière

STATUT : Cadre Supérieur

SUPERIEUR HIERARCHIQUE : Directeur Général de AISF

PRINCIPALES TACHES
Les principales tâches du Chargé des Ressources Humaines :

• Connaître et respecter la législation en vigueur en matière de gestion des ressources humaines ;
• Concevoir et actualiser les outils de travail (bases de données, application et autres) ;
• Définir/actualiser la procédure de gestion des ressources humaines ;
• Maitriser la masse salariale et ses composantes, participer au montage du budget prévisionnel annuel ;
• Concevoir un dispositif d’évaluation des ressources humaines ;
• Concevoir une grille salariale et la mettre en application ;
• Rédiger et négocier les contrats de stage, de prestation, et de travail (essai, CDD, CDI) ;
• Capitaliser et suivre les dossiers du personnel ;
• Assurer la communication interne/externe avec les ressources humaines ;
• Rendre compte au contrôle et aux gérants.

COMPETENCES REQUISES

• Être de bonne moralité et apte à une collaboration franche,
• Être disponible pour l’équipe même en dehors des heures normales de travail ;
• Être apte à évaluer, prendre des décisions, anticiper, encourager, rappeler à l’ordre ;
• Avoir le sens de l’organisation, la planification et de la supervision ;
• Être aptes à faire des déplacements hors du lieu de travail habituel ;
• Veiller au respect des procédures internes ainsi que des exigences légales et règlementaires.

FORMATION ET DIPLOMES REQUIS

• Être titulaire d’au moins d’un BAC + 3 en gestion des ressources humaines ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir une expérience d’au moins 02 ans ;
• Avoir une bonne connaissance du droit du travail en vigueur au Burkina Faso ; Avoir des aptitudes dans la gestion des contrats de prestation et de travail ;
• Avoir des aptitudes en planification et en management ;
• Avoir une parfaite connaissance des exigences légales et règlementaires applicables aux ressources humaines ;
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique et des logiciels de ressources humaines ;
• Avoir un réseau relationnel et un sens élevé de la communication.

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANIDATURE

• Le CV daté et signé ;
• Une copie simple de la CNIB ou du Passeport en cours de validité ;
• Une copie du diplôme ;
• Une copie simple des attestations de stage et de travail et des certificats de travail. DEPÔT DES CANDIDATURES Les dépôts se font en ligne sur le mail : aisfsarl@gmail.com (version scannée en PDF des documents ci-dessus cités)

Date limite de dépôt des dossiers:10/02/2025
Procédure de recrutement:NP

Durée du contrat::CDD
Source de l’offre:ONEF